معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان بهزیستی کشور منصوب شد

رئیس سازمان بهزیستی کشور طی حکمی دکتر پهبد پورشبانان را به سمت قائم مقام رئیس و سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع سازمان بهزیستی کشور منصوب کرد.

به گزارش خبرگزاری یوپنا، دکتر انوشیروان محسنی بندپی طی حکمی دکتر پهبد پورشبانان را به سمت قائم مقام رئیس و سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع سازمان بهزیستی کشور منصوب کرد.

بر اساس این گزارش، دکتر پهبد پورشبانان سوابق ارزشمندی از جمله معاونت توسعه مدیریت و منابع سازمان بیمه سلامت ایران و رئیس سازمان بیمه سلامت استان تهران را در کارنامه دارد. حضور پورشبانان در بیمه سلامت ایرانیان در کنار دکتر محسنی بندپی دوران طلایی این بیمه را رقم زد که مردم طعم خدمات این بیمه را چشیده اند.

از همین رو دکتر محسنی بندپی که در دو سال گذشته سازمان بهزیستی را متحول کرده است، از ابتدای کار نیز از حضور دکتر پورشبانان بهره برد تا این سازمان به یک سازمان در حال حرکت و اقدام کننده تبدیل شود.

ناگفته نماند، دکتر پهبد پورشبانان که از مقبولیت و محبوبیت خاصی در سازمان بهزیستی برخوردار است، برای ایجاد تحرک و نشاط در معاونت توسعه مدیریت و منابع در این سمت منصوب شده است که این موضوع در ابلاغ وی نیز مورد تاکید قرار گرفته است و یقینا با توجه به سابقه دکتر پورشبانان، این انتصاب سازمان بهزیستی را دستخوش تحولات امیدوار کننده ای خواهد کرد.

به گزارش یوپنا، متن ابلاغ به شرح ذیل است:

برادر ارجمند جناب آقای دکتر پهبد پورشبانان

نظر به مراتب تعهد، تخصص و تجارب ارزشمند جنابعالی به موجب این حکم به عنوان «قائم مقام اینجانب و سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع سازمان بهزیستی کشور» منصوب می شوید. با عنایت به جایگاه تأثیرگذار معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی در استراتژی توسعه سازمانی و طراحی و اجرای برنامه های تحول، افزایش اثربخشی و بهبود فرایندهای سازمانی انتظار دارم ضمن تبادل تجارب و با همکاری واحدهای ذیربط جهت اصلاح و تغییر ساختارها و فرایندهای پیش رو و در راستای تحقق کارآمد اهداف سازمانی، مبتنی بر اولویت های ذیل اقدام نمائید.

– بهره گیری از نظام کارآمد و روشهای نوین و علمی مدیریت منابع، در جهت افزایش اثربخشی و شکوفایی منابع انسانی و توسعه حس مشارکت در برنامه ها

– پایش و نظارت مستمر بر عقد قراردادها، مناقصه ها، مزایده ها، و پیگیری تدوین آئین نامه ها و دستورالعمل های حقوقی سازمان
نظارت بر اجرای سیاستها و خط مشی های مربوط به پیش بینی، تخصیص و امور بودجه عملیاتی، و ارزشیابی و تجزیه و تحلیل اعتبارات پیشنهادی، هزینه ای و … با توجه به طرحها و برنامه های مصوب سازمان

– فراهم آوردن مبنایی برای پیشرفت کارکنان، ایجاد رضایتمندی و انعطاف پذیری نسبت به سازو کارهای تغییر و نیل به چشم‏انداز مشترک

– تدوین خط مشی مناسب و اجرایی و ابلاغ فرایندهای شفاف اداری جهت توسعه متوازن و استقرار نظام هماهنگ و ایجاد فرصتهای برابر شغلی و نهادینه سازی مبانی مدیریت و کارآمدسازی روشهای موثر در فرایند هدایت شغلی، اصلاح ساختار، جذب، نگهداشت و مشارکت سرمایه انسانی

– نیازسنجی و نظارت بر حسن اجرای جریان توزیع نیروی انسانی براساس شاخصها و ضوابط مصوب با رویکرد افزایش دلبستگی و تعلق خاطر سازمانی کارکنان و تقویت حس اعتماد ایشان

– بازبینی و بررسی تطبیقی سیستم های ترفیع، ارتقاء و تشخیص نارسایی ها جهت انگیزش، جبران خدمت و حقوق و مزایای کارکنان
نظارت بر امور مالی و محاسباتی و هزینه ها و تنظیم و صدور اسناد مالی و وصول اعتبارات تخصیصی براساس قوانین و مقررات

– توسعه دانش، بهبود سطح مهارت شغلی و حرفه ای منابع انسانی از طریق بهره گیری از ظرفیتها و فرصتهای آموزشی و توانمندسازی منابع انسانی از طریق بکارگیری فن آوری های نوین و سازوکارهای مبتنی بر اصول مدیریت دانش

– نظارت بر ارائه صحیح خدمات پشتیبانی سخت افزاری و طراحی بسته های مناسب نرم افزاری برای انجام فعالیت واحدهای مختلف ستادی

امید است با استعانت از ایزدمنان و در سایه‌سار عنایات حضرت بقیه‌ا… الاعظم (ارواحناله‌الفدا) و تحت زعامت عالمانه مقام معظم رهبری مدظله‌العالی، در راستای سیاستهای دولت محترم تدبیر و امید و خدمت به ملت شریف ایران موفق و مؤید باشید.

انوشیروان محسنی بندپی