در جلسه هم اندیشی سازمان مدیریت صنعتی و سازمان ملی بهره وری زمینه های همکاری دو طرف به منظور اجرای هر چه بهتر چرخه مدیریت بهره وری مورد بررسی قرار گرفت.
در جلسه هم اندیشی سازمان مدیریت صنعتی و سازمان ملی بهره وری زمینه های همکاری دو طرف به منظور اجرای هر چه بهتر چرخه مدیریت بهره وری مورد بررسی قرار گرفت.
به گزارش یوپنا، در جلسه هم اندیشی، تبادل نظر و امکان سنجی نحوه همکاری میان سازمان مدیریت صنعتی و سازمان ملی بهره وری، طرفین بر همکاری های هم افزا بویژه در خصوص ایجاد و مدیریت چرخه بهره وری در کشور با تاکید بر بخش های صنعت ، معدن و تجارت تاکید کردند.
در این جلسه دکتر ابوالفضل کیانی بختیاری مدیر عامل سازمان مدیریت صنعتی، ضمن معرفی زمینه های کاری و توانمندی های سازمان مدیریت صنعتی، آمادگی سازمان متبوع خود را برای ایفای نقش های زیر اعلام کرد.
۱-پرورش مدیران و مدرسان بهره وری برای دستگاه های اجرایی و بنگاه های اقتصادی کشور
۲-ایفای نقش مشاوره ای اجرای چرخه بهره وری
۳- مدل سازی برای مدیریت چرخه بهره وری و ارایه آن به سازمان ملی بهره وری
۴-همکاری با سازمان ملی بهره وری و قبول نمایندگی آن سازمان در استان ها به کمک شبکه نمایندگی های سازمان مدیریت صنعتی
۵-همکاری با سازمان ملی بهره وری به منظور شبکه سازی در موضوعات مختلف مانند متخصصان بهره وری، دانش آموختگان بهره وری و …..
۶-مشارکت در اعطای جایزه ملی مدیریت انرژی
۷-تبادل تجارب و ارایه دستاوردهای دوره های آموزشی APO با موضوعات گوناگون توسط شرکت کنندگان دوره در خانه مدیران و یا همایش عرصه یادگیری سازمان و …
در این جلسه همچنین مهندس اولیاء رییس سازمان ملی بهره وری ضمن تصریح بر سودمند بودن این همکاری، بر ضرورت تشکیل کمیته بهره وری بخش صنعت ، معدن و تجارت و همسویی معاونت آموزش، پژوهش و فناوری وزارت صنعت ، معدن و تجارت ، سازمان ملی بهره وری و سازمان مدیریت صنعتی تاکید کرد .
علاوه بر این، مقرر شد در اولین فرصت جلسه کاری میان این ۳ ساختار برگزار و طی یک برنامه زمانبندی مشخص، فعالیت های راهبری و اجرای چرخه مدیریت بهره وری آغاز شود.
همچنین مهندس اولیاء ضمن استقبال از بهره مندی از کلیه ظرفیت های بالقوه و بالفعل سازمان مدیریت صنعتی توصیه کرد که نقشه راه همکاری های سازمان مدیریت صنعتی و سازمان ملی بهره وری با همفکری دو سازمان تدوین و در جلسات آتی مورد بررسی و تصویب قرار گیرد و به اجرا در آید.