یکشنبه ۷ بهمن ۱۳۹۷ - ۱۱:۳۳

ابلاغ بخشنامه اضافه تدریس معلمان آموزش و پرورش

بخشنامه اضافه تدریس معلمان (طرح معلم تمام وقت) از سوی وزیر آموزش و پرورش ابلاغ شد.

وزیر آموزش و پرورش بخشنامه اضافه تدریس معلمان (طرح معلم تمام وقت) را به مدیران کل آموزش و پرورش استان‌ها ابلاغ کرد.

طبق این بخشنامه، شورای حقوق و دستمزد در جلسه ۲۷ شهریور ۹۷ به منظور جبران خدمات ناشی از افزایش شش ساعت تدریس موظف شاغلین مشاغل «دبیر و هنرآموز با ۳۰ ساعت تدریس در هفته» با پرداخت ۱۷.۵ درصد فوق العاده ویژه موضوع بند ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری در اجرای تصویب نامه سال ۹۳ هیئت وزیران موافقت نموده است.

بر اساس طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان کشور، ساعات موظف هفتگی دبیران و هنرآموزان کماکان ۲۴ ساعت در هفته است.

همچنین دبیران و هنرآموزانی که تمایل دارند برای ساعت تدریس اضافی و جبران حق‌الزحمه، به جای دریافت وجوه حق‌التدریس از فوق‌العاده ویژه مورد اشاره استفاده کنند، مشمول ۳۰ ساعت تدریس در هفته خواهند شد و به منظور جبران خدمات آنان، ۱۷.۵ درصد فوق‌العاده ویژه موضوع بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری در احکام کارگزینی آن‌ها برقرار می‌شود.

همچنین در این بخشنامه به اختیاری بودن موضوع اشاره شده و در آن آمده است که به دلیل اختیاری بودن موضوع، معلمانی که از فوق‌العاده مذکور استفاده نمی‌کنند، جبران حق‌الزحمه آنان کماکان با پرداخت حق التدریس انجام می‌پذیرد.

فوق‌العاده مذکور مشمول کسور بازنشستگی بوده و در تعیین حقوق بازنشستگی و وظیفه و سایر پرداخت‌های قانونی مربوط نیز قابل محاسبه است.

علاوه بر این دبیران و هنرآموزان متقاضی برخورداری از فوق العاده ویژه مذکور نیز باید حداقل پنج سال امکان ادامه خدمت تا رسیدن به شرایط بازنشستگی تکلیفی موضوع تبصره‌های ۲ و ۳ ماده (۱۰۳) قانون مدیریت خدمات کشوری را داشته باشند.

اما دبیران و هنرآموزانی که بر اساس طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان کشور با داشتن ۲۰ سال سابقه تدریس با مدیریت یا معاونت یا رسیدن به سن ۵۰ سالگی، مشمول چهار ساعت تقلیل تدریس هفتگی شده یا می‌شوند، چنانچه به میزان ۳۰ ساعت در هفته به امر تدریس اشتغال داشته باشند، برخورداری آنان در صورت تمایل از فوق‌العاده ویژه بلامانع است.

آن طور که در این بخشنامه آمده است جبران تدریس بیش از شش ساعت یا کمتر از آن در هفته کماکان به صورت حق‌التدریس قابل پرداخت خواهد بود و این شیوه نامه از تاریخ اول مهر ۹۷ قابل اجراست.

upna
لینک کوتاه : http://upna.ir/?p=86593
به اشتراک بگذارید:
نظرات کاربران :

دیدگاه شما